ELAA INTERNATIONAL
NOTRE POLITIQUE
POLITIQUE: QUALITÉ, SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL, SÉCURITÉ DE L’INFORMATION ET ENVIRONNEMENT (QHSSE)
Depuis sa création, ELAA INTERNATIONAL s’est engagée dans une démarche d’amélioration continue visant à affirmer durablement sa réputation auprès de ses clients et ses partenaires et à protéger leurs données, conquérir de nouveaux marchés et d’assurer ainsi sa pérennité et un développement durable de ses activités.
Notre culture 🌍
Nous nous imprégnons d’une culture Qualité faisant partie d’un trépied incluant également un engagement de la protection de la Santé et la Sécurité au Travail d’un côté et de la préservation de l’Environnement de l’autre côté, et de la sécurité des données
Pour atteindre l’âme et le parfum de cette culture, un Système de Management Intégré (SMI) Qualité, Santé, Sécurité au Travail, Sécurité de l’information et Environnement (QHSSE), selon les exigences des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 27001 sont mises en place.
Notre vision 🔭
Être le Leader et la Société de Référence par rapport à nos différents services et produits en délivrant des prestations dépassant les besoins et les attentes de nos diverses parties intéressées en termes de qualité, de sécurité, de durabilité, de coût, de valeur ajoutée et de sécurité de leurs informations, et allant au-delà de ce qui est disponible sur le marché National et International. Développer la qualité relationnelle avec nos clients dépassant de loin la simple relation classique Client- Prestataire pour se hisser à un niveau de Partenaires stratégiques.
Nos objectifs 🎯
- S’orienter vers la satisfaction de nos clients et s’efforcer d’aller au-delà de leurs attentes.
- Assurer l’efficacité et l’efficience de notre Système de Management Intégré (SMI) en adoptant une démarche d’amélioration continue et une maitrise parfaite et infaillible des différents
- Promouvoir l’implication de tout le personnel et booster en permanence leurs niveaux de compétences.
- Intégrer les préoccupations sociétales dans les stratégies de développement de notre activité et d’amélioration de notre
- Assurer un développement durable et innovateur des services et des outils de travail.
- Améliorer la notoriété de la Société et le développement de ses activités.
- Mettre à disposition de notre personnel un environnement de travail sûr et sécurisé et prévenir les maladies professionnelles et les accidents de travail.
- Assurer une identification continue des dangers et prévenir les risques associés aux différentes activités de la société.
- Assurer une amélioration continue des conditions de travail et du Bien Être de notre Personnel.
- Assurer la conformité aux exigences contractuelles, réglementaires et toutes autres exigences identifiées applicables en matière de
- Développer à tous les niveaux une culture SST basée sur la sensibilisation, la formation, la consultation, la participation et la communication.
- Assurer la disponibilité, la confidentialité et l’intégrité de l’information.
- Maintenir les preuves et le contrôle des accès à ces informations.
- Veiller au respect des règles de sécurité de l’information par toutes les personnes concernées.
- Répondre aux attentes des parties prenantes en matière de sécurité de l’information.
- Œuvrer pour l’amélioration continue du système de management de la sécurité d’information.
- Instaurer à tous les niveaux une culture de sécurité de l’information basée sur la sensibilisation, la formation, la consultation, la participation et la communication.
- Assurer la maitrise et l’optimisation des impacts liés à nos activités sur l’environnement.
- Mettre en place des pratiques environnementales destinées à prévenir la pollution et à maitriser les déchets de l’entreprise.
- Assurer une gestion (manipulation, conservation, collecte…) stricte et rigoureuse des déchets sanitaires conformément aux normes et à la réglementation en
- Assurer la maitrise et l’optimisation de la consommation énergétique.
- Assurer la conformité aux exigences contractuelles, réglementaires et toutes autres exigences identifiées applicables en matière de l’environnement.
- Instaurer à tous les niveaux une culture environnementale fondée sur la sensibilisation, la formation, la consultation, la participation et la communication .
Nos engagements 🤝
La Direction d’ELAA INTERNATIONAL s’engage à :
- La mise à disposition de tous les moyens et ressources nécessaires pour l’application parfaite et l’amélioration continue du Système de Management Intégré.
- Le soutien indéfectible de tous les responsables et personnels de la société pour la concrétisation et la mise en œuvre de nos orientations, de nos politiques et objectifs stratégiques.
- L’assurance de la conformité aux exigences légales, réglementaires, contractuelles et normatives
Nous exhortons tout le personnel à être imprégné de la culture QHSSE et sollicitons leurs implications active pour réussir ensemble notre projet et nos objectifs. Nous les incitons également à appliquer réellement notre slogan “PASSION FOR THE BEST” qui reflète l’âme de notre vision et culture en toute sa profondeur : travailler avec passion pour donner le meilleur.
